![\"\"](\"https:\/\/www.zooza.online\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/helen_doron_logo_80.png\" "\\"\\""){kind=logo}
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Helen Doron English und ihre Franchises sind sehr beliebte Methoden f\u00fcr den Englischunterricht f\u00fcr Kleinkinder und Kinder<\/a>. Sie sind spielerisch, sie sind lustig, sie sind methodisch, sie sind effektiv. Deshalb sind sie so beliebt, und noch etwas: Die Dozenten sind gro\u00dfartig. Wir sind fasziniert von ihnen, wie leidenschaftlich sie sich f\u00fcr die Kinder einsetzen, und sie geben mir ein St\u00fcck von sich selbst.<\/p>\n Die englische Filiale von Helen Doron in Zvolen ist ein solches Franchise-Unternehmen<\/a>. Sie bietet hervorragende Qualit\u00e4t und baut Beziehungen in ihrer Gemeinschaft auf, weshalb sie sich eines kontinuierlichen Wachstums erfreut.<\/p>\n Es ist nicht einfach, ein solches Projekt zu organisieren, mit Tutoren, Dutzenden von Eltern und Kindern. Auch wenn es nicht an der Zeit ist, sich mit der Umsetzung des Systems zu befassen, ist es f\u00fcr die geistige Gesundheit und den Wunsch, weiterhin mit Freude und Leichtigkeit auf Ihre Leidenschaft zu reagieren, unerl\u00e4sslich. Auch das Helen Doron English Zvolen Projekt hat dies erkannt.<\/p>\n Es gibt immer \u00c4ngste und Fragen: Wie wird es sich entwickeln, wie schwierig wird es sein, wird es \u00fcberhaupt helfen?<\/p>\n „Ich habe nicht nach Zooza gesucht. Zooza hat mich gefunden. Ich wollte nicht in eine App, ein Programm oder irgendetwas anderes einsteigen, wo man alles hochladen und irgendwo neu anfangen muss. Wir haben unser eigenes Anmeldesystem, bei dem ich jedes Kind auf beim Kurs anmelden muss. Ich bin selbst die Buchhalterin unserer Firma, ich habe ein Programm, in das ich jedes Kind hochlade und die Zahlung zuweise. Wir hatten eine Tabelle mit den Tutoren, in die wir die Gruppen und die Kinder sowie alle Informationen \u00fcber die Kinder eintrugen. Es war m\u00fchsam, und die Vorstellung, etwas anderes zu machen, war entmutigend. Ich wusste, dass jemand von Zooz eine telefonische Interessenabfrage machen w\u00fcrde, und ich war fest entschlossen, abzulehnen. Ich lehnte jedoch nicht ab und \u00e4nderte meine Meinung noch w\u00e4hrend des ersten Telefonats. Zwei Dinge haben mich beeinflusst. Die Tatsache, dass sich meine Kollegen aus anderen Branchen<\/a> die M\u00fche gemacht haben, unsere Bed\u00fcrfnisse so detailliert in das Programm einzubauen, hat sie aufhorchen lassen. Die zweite Sache, die mich ansprach, war, dass die Studie kostenlos war. Ich dachte, wenn sich jemand die M\u00fche macht, ein ma\u00dfgeschneidertes Programm f\u00fcr uns zu entwickeln, kann ich das Angebot, es kostenlos auszuprobieren, nicht ablehnen“, gesteht Veronika Vankov\u00e1 vom Helen Doron English Zvolen Teaching Centre.<\/em><\/p>\n Die Umstellung auf das neue System ist zwar nicht einfach, aber auf lange Sicht notwendig. Es ist wie mit dem Aufschieben des Notwendigen: Je l\u00e4nger etwas aufgeschoben wird, desto schmerzhafter kann es sein. Wir wissen das, und deshalb sind wir bereit, bei der Umstellung zu helfen, und – was noch wichtiger ist – wir haben es schon dutzende Male getan.<\/p>\n „Mit Zooza habe ich alles an einem Ort, es ist eine sehr umfassende und \u00fcbersichtliche App. Zooza l\u00e4sst uns professioneller aussehen. Die Menschen nehmen uns ernster. <\/cite>In den Gruppen und Klassen, in denen ich Zooza bereits eingerichtet habe, hat sich die Disziplin beim Bezahlen<\/a>, Auschecken und Einchecken verbessert Veronnika VankovaDie Umstellung auf ein neues System ist nicht einfach. Wie kann man das tun?<\/h2>\n
Das Projekt in Zooza ist m\u00f6glicherweise nicht zu 100 % betriebsbereit
Stunden zu bringen, um Zeit und Geld zu sparen<\/b><\/h2>\n
stundenlang aus.<\/em><\/p>\n
Projektinhaber von Helen Doron English Zvolen Teaching Centre<\/cite><\/p>\n